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臨沂國控集團總經理、黨委副書記張振群到臨沂市人力資源和社會保障服務中心調研督導


發(fā)布時間:

2023-04-13

4月11日上午,臨沂國控集團總經理、黨委副書記張振群到臨沂市人力資源和社會保障服務中心調研并督導經營發(fā)展工作

       4月11日上午,臨沂國控集團總經理、黨委副書記張振群到臨沂市人力資源和社會保障服務中心調研并督導經營發(fā)展工作,市人力服務中心黨支部書記、主任袁野陪同。

      張振群實地查看了人力服務中心服務窗口業(yè)務開展情況,詳細了解檔案室的業(yè)務存量情況。在座談會上,詳細聽取了市服務中心2023年一季度重點工作、改革發(fā)展情況的匯報,并提出指導性發(fā)展意見和建議。

       張振群對市人力服務中心在經營發(fā)展、市場開拓等工作方面取得的成績給予充分肯定,圍繞下步發(fā)展,他強調:一要突出主業(yè)方向,錯位發(fā)展。實施品牌戰(zhàn)略,制定好市人力服務中心中長遠期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,堅持目標引領方向,立足主責主業(yè),精準發(fā)力。二要強化溝通對接,依靠資源謀發(fā)展。要加大與主管部門溝通聯(lián)系,爭取政策支持,立足主業(yè)優(yōu)勢,鞏固好現有業(yè)務,加大市場開拓力度。三要加強市場調研分析,創(chuàng)新工作思路。要注重做足市場分析調研,多學習先進的管理經驗,創(chuàng)新發(fā)展舉措,探索可持續(xù)發(fā)展新路徑。四要規(guī)范管理體系,完善工作機制。要建立健全制度體系,進一步提升企業(yè)管理規(guī)范化水平,要堅持分類管理、分類提升的工作原則,抓好權屬企業(yè)發(fā)展,通過規(guī)范管理降低企業(yè)運營成本,要發(fā)揮好“三項制度”改革作用,做到向改革要動力,向管理要效益。五要打造專業(yè)人才隊伍,助力企業(yè)長遠發(fā)展。要注重加強人才隊伍建設,全面提升人員專業(yè)化水平,破解人員能力不適應、人才儲備不充足等難題,聚焦人才隊伍,打造專家型、專業(yè)型人才庫。六要樹牢底線思維,依法依規(guī)抓發(fā)展。要強化底線意識,堅決守牢安全生產等“一排底線”工作,牢固樹立“一崗雙責”職責,壓緊壓實工作責任,落實各項工作舉措,確保企業(yè)發(fā)展形勢持續(xù)穩(wěn)定。